El gobierno aprobó el pasado 10 de febrero un nuevo incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) mediante un real decreto, que no podrá ser revocado por el Congreso.
El nuevo salario será de 1.424,5 euros en 12 pagas, 1.221 euros brutos en 14 pagas, un 3,1% más que en 2025. La subida será de 37 euros, resultando 17.094 euros al año y 9.55 euros por hora.
Esta subida tiene carácter retroactivo. Se aplica desde el 1 de enero de 2026, por lo que los empresarios deben repercutir el aumento no abonado en enero en nóminas posteriores.
Acuerdo de incremento un 3,1%
El comité de expertos recomendó una subida de un 4.7% en los casos en los que hay aportación al IRPF, y un 3,1% cuando no se tributa.
Los sindicatos pedían una subida del 7,5% y que el SMI tributase.
Las patronales proponían un 1,5% condicionado a una compensación en las contratas públicas.
Hacienda ha decidido dejar exento el SMI ampliando la actual deducción.
Trabajo planteó a los negociadores la subida del 3,1%.
Finalmente, los sindicatos dieron su visto bueno, no así la patronal.
Este incremento, según calcula CCOO beneficiará a 1,66 millones de asalariados, de los que 1,42 millones trabajan a tiempo completo y 230.000 a tiempo parcial.
El informe de CC OO recoge que el 61% de las personas beneficiadas por la subida del SMI en 2026 serán mujeres y que el 34% de los beneficiarios tiene menos de 35 años.
Por comunidades, destaca en el informe que el aumento beneficia especialmente a los trabajadores de Andalucía, Canarias, Murcia y Extremadura con un alto porcentaje de beneficiarios (36,4% del total en informes previos de 2024, tendencia que se mantiene en 2026), debido a una mayor presencia de salarios bajos en sectores como la agricultura y la hostelería.
